2005年11月26日在浙江超达阀门股份有限公司技术中心举行“新世纪151人才工程”高级研修班“，研修内容为“金属硬密封球阀的国内外发展” 。
       作为省“新世纪151人才工程”继续教育高级研修班之一，该高研班由省人事厅主办，市人事局、浙江超达阀门股份有限公司共同承办。温州市人事局副局长陈玉多、科长攀金林、科长夏彩国，北京阀门研究所所长陆培文，安徽淮化集团高级工程师程斌、刘长生，温州大学副院长张大伟，浙江省泵阀产品质量检验中心副主任林美、阀门室主任陈敬秒，哈尔滨锅炉厂阀门分厂工程师杜文明等各位领导和阀门行业的专家、学者参加了此次研讨和技术交流。

       专业技术人员高级研修班是指对中高级专业技术人员、管理人员进行继续教育的一种示范性活动，是专业技术人员高级研修班是指对中高级专业技术人员、管理人员进行继续教育的一种示范性活动。举办高研班以科学发展观为统领，坚持为科技进步和社会经济发展服务，积极推进重大行业、重要领域和重点学科的建设和发展；坚持以能力建设为核心，以新理念、新知识、新技术、新方法为主要内容，培养一批高素质创新型人才；坚持理论联系实际的学风，注重针对性、实用性和先进性，提高高研班的质量和效率。参加高研班的学员以在职高级专业技术人员和管理人员为主。

       中国金属密封球阀技术与国际先进水平大概相差20年左右，中国真正具有独立研究开发高端产品能力的单位很少，因而在大型石化、核电、油气长输管道线等重大工程项目中，配套的阀门目前主要还是靠进口。中国阀门的普遍缺点在于：内漏、外漏、寿命短、操作不灵活、外观质量不高、阀门电动装置和气动装置不可靠。据统计数据显示，中国每年阀门市场成交额高达800亿元左右，但其中却有近200亿元的市场被国外阀门企业占领。近200亿均为高端阀门市场，所蕴含的利润超过国产阀门600亿产值创造的利润。要改变现状，提高阀门质量是关键。