实习是高校学生走向社会不可回避的实践活动，企业更希望招聘有工作经验的人员，见习基地的创立，是为了给毕业生创建一个积累工作经验的平台，提升他们的就业能力，各方应该积极对待。为帮助高校毕业生提升就业能力、尽快实现就业，温州市2006年启动了首期高校毕业生见习实践活动。操作模式是依托企事业单位，选定一批技术含量高、操作性强、市场需求大的职业储备见习岗位，主要针对温州本地生源，低保家庭、零就业家庭的毕业生可优先参加见习实践。

       高校毕业生就业见习是指经人力资源和社会保障部门认定的高校毕业生就业见习基地，提供适宜见习岗位，吸纳毕业两年内离校未就业普通高校毕业生进行3-12个月的就业见习，支付见习人员基本生活补助，提升高校毕业生就业能力的一项制度。

       为进一步加强永嘉县高校毕业生就业实践基地建设，2006年10月25日，由永嘉人事社会劳动保障局主办的首批高校毕业生就业实践基地仪式暨第21期人力资源经理交流研讨会在永嘉科技大楼隆重召开。会上，永嘉县人事劳动保障局领导发表致辞，各高校毕业生就业实践基地的企业代表和高校代表（安徽工程科技学院就业指导处的老师）也分别表露了他们的心声。随后，永嘉县领导、局领导分别向日泰、宣达、超达、伯特利、良精、杰豪、奥康7家企业代表授牌。仪式之后，企业、高校、人事部门三方就如何运作好高校毕业生就业实践基地举行了交流研讨会。

       据人事部门介绍，就业实践基地通过提供实习岗位、使用就业见习毕业生，可以为用人单位深入考察了解毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道和实现人才资源优化配置创造条件；可优先从毕业生就业主管部门获得所需毕业生的信息等。通过这次交流，搭建了高校与企业在人才培养、流动的良性互动平台，促进高校毕业生增强理论联系实际、积累工作经验，提高就业能力，为用人单位引进、培养、使用人才创造条件。